Ординаторы института продолжают получать допуск к осуществлению медицинской деятельности на должности врача-стажера
В Институте усовершенствования врачей состоялась промежуточная аттестация ординатора 2-го года обучения по специальности «Эндокринология». Она необходима для получения допуска к осуществлению медицинской деятельности на должности врача-стажера.
Промежуточная аттестация определяет уровень подготовки обучающихся и является важным этапом в становлении молодых специалистов. Ординаторы института, уже со второго года обучения, после получения допуска к осуществлению медицинской деятельности на должности врача-стажера, успешно работают по получаемой специальности. Так, в 2025 году 22 врача-стажера получили допуск и приступили к работе в медицинских организациях республики.
Ординатор Зинаида Петрова достойно справилась с непростыми заданиями, продемонстрировала отличные знания, свободно ориентировалась в смоделированных клинических ситуациях.
Комиссия в составе главного внештатного специалиста-эндокринолога Минздрава Чувашии, заведующего отделением эндокринологии Республиканского клинического госпиталя для ветеранов войн Татьяны Якимовой и врача-эндокринолога Больницы скорой медицинской помощи Марины Долговой высоко оценила уровень подготовки и освоение практических навыков молодого специалиста.
«Поздравляем с успешным прохождением аттестации и рекомендуем не останавливаться на достигнутом, продолжить совершенствовать свои знания в выбранной специальности. Удачи, терпения и благодарных пациентов!», - обратилась к ординатору Татьяна Васильевна.
«В Институте усовершенствования врачей мы получаем обширный багаж знаний, который будем применять в нашей дальнейшей работе, стараясь справляться с различными клиническими ситуациями, эффективно обмениваться информацией, совместно работать с пациентами и коллегами»,- подчеркнула Зинаида Петрова.
Напомним, что национальный проект «Продолжительная и активная жизнь» направлен на обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения высококвалифицированными кадрами, ликвидацию кадрового дефицита в отрасли и повышение престижа профессии медицинского работника.
