Архив

Календарь

ПнВтСрЧтПтСбВс

Медицинские организации Чувашии продолжают пополняться молодыми специалистами

спроапр

В Институте усовершенствования врачей состоялась промежуточная аттестация ординаторов второго года обучения по специальности «Офтальмология», необходимая для получения допуска к осуществлению медицинской деятельности на должности врача-стажера.

Промежуточная аттестация определяет уровень подготовки обучающихся и является важным этапом в становлении молодых специалистов. Должность врача-стажера позволит ординаторам работать по получаемой специальности со второго года обучения в клинической ординатуре.

Комиссия в составе главного внештатного специалиста-офтальмолога Минздрава Чувашии, главного врача Республиканской клинической офтальмологической больницы Ирины Васильевой, ассистента кафедры хирургии с курсом офтальмологии Института усовершенствования врачей, врача-офтальмолога Республиканской клинической офтальмологической больницы Светланы Ивановой высоко оценила уровень подготовки и освоение практических навыков молодых специалистов. Все достойно справились с непростыми заданиями, продемонстрировали отличные знания, свободно ориентировались в смоделированных клинических ситуациях.

В ближайшее время врачи-стажеры под контролем опытных коллег приступят к работе в Республиканской клинической офтальмологической больнице Минздрава Чувашии.

«Поздравляем ординаторов с началом важного этапа в карьере, который открывает новые возможности для обучения и практики. Теперь вы полноправно вступаете в ряды нашей большой врачебной семьи. Желаем не останавливаться на достигнутом, взращивать в себе потенциал и двигаться вперед. Пусть ваша любознательность никогда не угасает, а поддержка наставников помогает преодолевать любые трудности. Рады видеть вас в нашей команде! Вперёд, к новым профессиональным вершинам!», - отметила Ирина Вячеславовна.

Напомним, что национальный проект «Продолжительная и активная жизнь» направлен на обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения высококвалифицированными кадрами, ликвидацию кадрового дефицита в отрасли и повышение престижа профессии медицинского работника.

пврпеарн

енаорсонпр

вапрвчпрспа

вчпачртпа

кеноглмопрорборопм