РЕСПУБЛИКАНСКИЙ КАДРОВЫЙ ЦЕНТР ПО ПОДБОРУ И РАЗВИТИЮ МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА
Целью деятельности Республиканского кадрового центра по подбору и развитию медицинского персонала Чувашской Республики является разработка и реализация комплекса мер, направленных на снижение кадрового дефицита в здравоохранении и развития кадрового потенциала, обеспечивающее потребность региона в квалифицированных кадрах, создание эффективной системы привлечения и содействия трудоустройству медицинских кадров в государственные учреждения здравоохранения Чувашской Республики и развитие компетенций специалистов системы здравоохранения.
Для реализации поставленной цели решаются следующие задачи:
1. Содействие в обеспечении медицинскими кадрами государственных учреждений здравоохранения Чувашской Республики.
2. Предоставление консультационно-информационных услуг в сфере трудоустройства, повышения квалификации, аккредитации и аттестации медицинских специалистов.
3. Развитие сотрудничества с учреждениями здравоохранения, образовательными организациями, центрами занятости населения, некоммерческими организациями и иными заинтересованными ведомствами для развития кадрового потенциала отрасли.
4. Повышение уровня профессиональных и личностных компетенций специалистов учреждений здравоохранения.
5. Создание и администрирование информационной системы веб-сайта РКЦ.
6. Формирование кадрового резерва медицинских специалистов и организаторов здравоохранения.
7. Участие в профориентационной деятельности обучающихся образовательных организаций республики.
8. Создание системы адаптации и наставничества в медицинских организациях.
9. Создание системы оценки и развития работников медицинских организаций.
Также уведомляем вас, что Республиканский кадровый центр по подбору и развитию медицинского персонала Чувашской Республики начинает предоставлять экспертное консультирование по вопросам трудоустройства и карьерного роста специалистов в медицинские организации республики.
Обратиться могут:
* Студенты ЧГУ имени И.Н. Ульянова и Чебоксарского медицинского колледжа;
* Ординаторы ЧГУ имени И.Н. Ульянова и Института усовершенствования врачей;
* Медицинские организации;
* Медицинские специалисты.
Вопросы консультаций:
- Целевое обучение;
- Система наставничества;
- Профессиональная переподготовка и повышение квалификации.
Центр по подбору и развитию медицинского персонала – это комплексная система, нацеленная на качественное распределение кадровых ресурсов в сфере здравоохранения. Здесь учитывают не только формальные требования к квалификации, но и личностные качества соискателей, их карьерные устремления и потенциал профессионального роста.
Важно отметить, что специалисты кадрового центра могут помочь определиться с наиболее подходящей специализацией и учреждением, исходя из вашего опыта и квалификации. Не стесняйтесь задавать вопросы и уточнять детали — это поможет ускорить процесс поиска оптимальной вакансии.
Осуществляют прием:
Филиппов Игорь Юрьевич, руководитель Кадрового центра: понедельник с 13:00 до 15:00
Гурьянова Евгения Аркадьевна, ректор Института усовершенствования врачей: среда с 14:00 до 16:00
Удова Елена Анатольевна, проректор по учебно-методической работе Института усовершенствования врачей: пятница с 13:00 до 15:00
Контактная информация:
Адрес: 428018, г. Чебоксары, ул. Михаила Сеспеля, д. 27
Тел: 8 (8352) 70-92-42 (доб. 217#)
Эл. почта (e-mail): giduv-rkc@med.cap.ru
Руководитель Республиканского кадрового центра по подбору и развитию медицинского персонала – Филиппов Игорь Юрьевич, giduv-rkc@med.cap.ru