Развитие кадрового потенциала — одно из ключевых направлений федерального проекта «Медицинские кадры» национального проекта «Продолжительная и активная жизнь». Важность этой работы подчеркивает и тот факт, что с 2026 года наставничество стало обязательным условием для старта карьеры каждого выпускника медицинского вуза в России.
После окончания Чебоксарского медицинского колледжа в клинико-диагностическую лабораторию Республиканского противотуберкулезного диспансера поступили на работу три молодых медицинских лабораторных техника. Они гармонично влились в коллектив лаборатории, показали свою заинтересованность в освоении лабораторного дела и применении знаний в практической деятельности. Также они изъявили желание активно участвовать в общественной жизни диспансера.
Молодых специалистов в работе будут сопровождать, помогать, подсказывать и учить их наставники, которыми являются опытные специалисты: медицинский лабораторный техник Елена Николаева, фельдшер-лаборант Любовь Добронравова и медицинский лабораторный техник Наталия Васильева. С первых дней молодые специалисты окружены вниманием и заботой. Это поможет им в скором завершении адаптации к условиям диспансера, обретении уверенности и в достижении первых успехов на профессиональном пути.
Напомним, в 2026 году в Чувашии объявлен Годом наставничества в здравоохранении. Инициатива проведения тематического года была поддержана Главой Чувашии Олегом Николаевым и направлена на масштабное укрепление кадрового потенциала отрасли.
