28 марта в рамках реализации республиканского проекта по наставничеству в здравоохранении Чувашской Республики «Путь профессионала» в стенах учреждения прошел круглый стол на тему «Наставничество в службе первичной медико-санитарной помощи», объединяющий руководство больницы, наставников, молодых специалистов и представителей профсоюзной организации.
Главный врач Инна Ефремова приветствовала всех участников и подчеркнула важность активного участия в обсуждении. Она попросила всех делиться мнениями, задавать вопросы и участвовать в диалоге, чтобы вместе найти наиболее эффективные решения для реализации мероприятий по совершенствованию системы наставничества.
В мероприятии также приняли участие начальник отдела кадров, юрисконсульт, главная медицинская сестра. В качестве наставников выступили заместитель главного врача по медицинской части, заведующие отделениями и старшие медицинские сестры, а наставляемыми были молодые специалисты и студенты, проходящие целевое обучение.
Ключевыми вопросами для обсуждения стали:
· сквозной процесс адаптации: как объединить усилия главврача, кадровой службы и старшей медицинской сестры для успеха молодого специалиста;
· особенности наставничества в службе первичной медико-санитарной помощи;
· взгляд молодого специалиста: как мы видим свою адаптацию на рабочем месте — опасность или дом родной?;
· инструменты и компетенции эффективного наставника;
· роль первичной профсоюзной организации в адаптации молодых специалистов.
В качестве решений рассматривались создание алгоритма совместных действий, внедрение системы постоянной коммуникации и регулярных встреч для оценки прогресса. Обсуждалось, что наставник должен быть не только опытным профессионалом, умеющим передавать знания, но и внимательным слушателем, обладающим эмпатией и способным разрабатывать индивидуальные планы развития. Участники разделили мысли о трудностях первых шагов, страхе и неуверенности, а также о возможностях роста, реализации и крепкой поддержке со стороны наставников. Важно было найти баланс между опасениями и позитивными ожиданиями. Обсуждались навыки коммуникации, умение делиться опытом, развитие эмоционального интеллекта и использование интерактивных методов обучения. Активисты профсоюзной организации отметили, что профсоюз играет важную роль в создании условий для комфортной адаптации, поддержки прав молодых специалистов и обеспечения прозрачной коммуникации.
Все присутствующие активно участвовали в дискуссии, делились опытом и предлагали идеи, которые могут послужить основой для дальнейшего улучшения работы коллектива.
В конце встречи Инна Ивановна выразила благодарность всем за активное участие и отметила: «Мне очень понравилось, как каждый из вас подошёл к делу, насколько искренне и профессионально прошла дискуссия. Ваша энергия и желание работать ради общего дела — залог успеха нашей команды и уверенного развития больницы. Вклад каждого из вас в создание благоприятных условий — это важнейшая задача, и я надеюсь, что результаты сегодняшней встречи помогут направить работу в правильное русло».
Первоисточник: Бюджетное учреждение Чувашской Республики "Комсомольская центральная районная больница" Министерства здравоохранения Чувашской Республики
