28 июля 2026
16 июля Республиканский кадровый центр по подбору и развитию медицинского персонала провёл образовательный интенсив по наставничеству для наставников Новочебоксарской городской больницы. В мероприятии приняли участие 41 специалист — те, кто ежедневно помогает молодым кадрам уверенно входить в профессию.
Ключевым событием стал тренинг от Наталии Витальевны Кулешовой — дипломированного психолога и специалиста с медицинским образованием, обладающим многолетним практическим опытом. Тренинг стал пространством для профессионального диалога и поиска практических решений. Во время интенсива:
- был теоретический разбор первичной и вторичной интеграции молодых специалистов;
- участники оценивали собственные компетенции по шкале от директивного инструктажа до полного делегирования полномочий;
- наставники выявляли истинные причины снижения эффективности работы наставляемого для корректировки его профессионального становления;
- определяли границы ответственности за профессиональное поведение молодого специалиста при принятии клинических решений.
Мы благодарим всех участников за вовлечённость и готовность совершенствовать свои навыки, а спикера — за ценные знания и экспертный подход. Вместе мы делаем систему наставничества в Чувашии ещё эффективнее!
Ключевым событием стал тренинг от Наталии Витальевны Кулешовой — дипломированного психолога и специалиста с медицинским образованием, обладающим многолетним практическим опытом. Тренинг стал пространством для профессионального диалога и поиска практических решений. Во время интенсива:
- был теоретический разбор первичной и вторичной интеграции молодых специалистов;
- участники оценивали собственные компетенции по шкале от директивного инструктажа до полного делегирования полномочий;
- наставники выявляли истинные причины снижения эффективности работы наставляемого для корректировки его профессионального становления;
- определяли границы ответственности за профессиональное поведение молодого специалиста при принятии клинических решений.
Мы благодарим всех участников за вовлечённость и готовность совершенствовать свои навыки, а спикера — за ценные знания и экспертный подход. Вместе мы делаем систему наставничества в Чувашии ещё эффективнее!
