20 апреля 2026
В Шумерлинском медицинском центре уверены, что будущее здравоохранения в руках молодых специалистов. Именно поэтому во всех отделениях активно внедряются программы наставничества, направленные на поддержку и развитие начинающих медицинских работников.
Яркий пример успешного старта – история Владимира Ярадаева, который присоединился к коллективу Шумерлинского медицинского центра в 2025 году. За короткое время Владимир зарекомендовал себя как активный, ответственный и глубоко заинтересованный в своем деле специалист. Он с энтузиазмом осваивает новые навыки, не боится задавать вопросы и стремится максимально проявить себя.
По словам старшей медицинской сестры поликлиники Василисы Мухиной, наставничество – это не просто передача знаний, но и формирование профессиональной культуры. Василиса Васильевна, как и многие опытные сотрудники, с готовностью делится своим бесценным опытом с молодыми коллегами. Она не только обучает, но и требовательно подходит к выполнению обязанностей, воспитывая в своих подопечных чувство ответственности и стремление к безупречному качеству медицинской помощи.
«Мы должны передавать не только технику, но и философию нашей работы, – говорит Василиса Васильевна. – Важно, чтобы молодые специалисты понимали всю глубину своей ответственности перед пациентами и стремились к постоянному самосовершенствованию».
Справочно: 2026 год объявлен в Чувашии Годом наставничества в здравоохранении. Созданный на базе Института усовершенствования врачей Республиканский кадровый центр активно работает над решением проблемы кадрового дефицита, повышением привлекательности профессии и развитием профессиональных компетенций медицинских работников.
Яркий пример успешного старта – история Владимира Ярадаева, который присоединился к коллективу Шумерлинского медицинского центра в 2025 году. За короткое время Владимир зарекомендовал себя как активный, ответственный и глубоко заинтересованный в своем деле специалист. Он с энтузиазмом осваивает новые навыки, не боится задавать вопросы и стремится максимально проявить себя.
По словам старшей медицинской сестры поликлиники Василисы Мухиной, наставничество – это не просто передача знаний, но и формирование профессиональной культуры. Василиса Васильевна, как и многие опытные сотрудники, с готовностью делится своим бесценным опытом с молодыми коллегами. Она не только обучает, но и требовательно подходит к выполнению обязанностей, воспитывая в своих подопечных чувство ответственности и стремление к безупречному качеству медицинской помощи.
«Мы должны передавать не только технику, но и философию нашей работы, – говорит Василиса Васильевна. – Важно, чтобы молодые специалисты понимали всю глубину своей ответственности перед пациентами и стремились к постоянному самосовершенствованию».
Справочно: 2026 год объявлен в Чувашии Годом наставничества в здравоохранении. Созданный на базе Института усовершенствования врачей Республиканский кадровый центр активно работает над решением проблемы кадрового дефицита, повышением привлекательности профессии и развитием профессиональных компетенций медицинских работников.