В рамках регионального проекта «Медицинские кадры» национального проекта «Продолжительная и активная жизнь» и Года наставничества в здравоохранении Чувашии, мы хотим познакомить вас с молодыми специалистами в нашем медцентре. Сегодня героями нашей публикации стали молодые специалисты хирургического отделения медицинские сестры Ольга Ласковенкова и Алина Перова. Их профессиональный рост неразрывно связан с мудрым наставничеством Галины Николаевны Ванеевой, старшей медицинской сестры отделения, чей трудовой стаж в медицине начался в далеком 1975 году.
Галина Николаевна – это не просто руководитель, это хранительница бесценного опыта и настоящая наставница. За годы своей плодотворной работы в медицине она передала свои знания и навыки не одному поколению медицинских работников. Ее подход к наставничеству выходит далеко за рамки формального обучения. Галина Николаевна умело сочетает углубленное практическое обучение с передачей житейской мудрости, которая, как известно, не менее важна в профессии, где каждый день приходится сталкиваться с самыми разными ситуациями и людьми.
«Галина Николаевна – это наша путеводная звезда», – признается Ольга Ласковенкова. «Ее спокойствие и уверенность в любой, даже самой сложной ситуации, вдохновляют. Она не просто показывает, как выполнять процедуры, она объясняет, почему важно делать именно так, делится своим видением, основанным на многолетнем опыте. Мы чувствуем ее поддержку и внимание, что дает нам силы учиться и расти».
Алина Перова добавляет:
«Очень важно, что Галина Николаевна всегда готова выслушать, понять наши сомнения и помочь найти решение. Это создает атмосферу доверия, в которой мы не боимся задавать вопросы и признавать свои ошибки. Ее умение находить общий язык с разными людьми, как с пациентами, так и с коллегами, – это пример, которому мы стараемся следовать. Она учит нас не только техническим навыкам, но и умению проявлять эмпатию и заботу».
Взаимодействие Галины Николаевны с молодыми специалистами – это яркий пример эффективного сочетания преемственности поколений. Ее многолетний опыт, накопленный за десятилетия работы, открытость к новым знаниям и способность находить подход к каждому молодому специалисту создают уникальную среду для профессионального и личностного роста. В эпоху стремительных перемен в медицине, именно эта связующая нить между опытом старшего поколения и энергией молодости становится залогом успешного развития Шумерлинского медицинского центра.
2026 год, объявленный Годом наставничества в здравоохранении Чувашии, подчеркивает важность таких инициатив. Созданный на базе Института усовершенствования врачей Республиканский кадровый центр по подбору и развитию медицинского персонала ставит перед собой амбициозные цели по снижению кадрового дефицита и развитию кадрового потенциала региона. Истории успеха, подобные той, что разворачивается в хирургическом отделении Шумерлинского медицинского центра, являются наглядным подтверждением того, что инвестиции в наставничество – это инвестиции в будущее качественной и доступной медицинской помощи для всех жителей Чувашии.