«Итоговая коллегия Минздрава Чувашии»: комментарий ректора Института усовершенствования врачей Евгении Гурьяновой
3 апреля 2026 года под председательством Главы Чувашии Олега Николаева и вице-премьера Правительства Чувашии Владимира Степанова состоялась Итоговая коллегия Министерства здравоохранения Чувашской Республики. Министр здравоохранения республики Лариса Тарасова подвела итоги работы отрасли за 2025 год и обозначила ключевые задачи по развитию системы здравоохранения на предстоящий период.
Важное значение для нас имеет то, что Министерство здравоохранения Чувашской Республики при поддержке Главы Чувашии Олега Николаева особое внимание уделяет вопросам образования, подготовки и закрепления квалифицированных медицинских кадров в системе здравоохранения. Благодаря вниманию Олега Алексеевича система образования продемонстрировала значительный прогресс, создана надежная база для дальнейшего развития. Правительство республики также оказывает поддержку по всем ключевым направлениям, связанным с обеспечением системы здравоохранения квалифицированными медицинскими кадрами, в том числе: увеличение объема целевого обучения медицинских специалистов с учетом реальной потребности, устранение кадровых диспропорций, внедрение новой системы оплаты труда, расширение наиболее эффективных мер социальной поддержки и др.
Основополагающая часть образовательной деятельности института – подготовка конкурентоспособных и востребованных медицинских специалистов, которая стала более доступной благодаря национальному проекту "Здравоохранение», инициированному Президентом России Владимиром Путиным. С 2025 года продолжателем этого проекта является национальный проект «Продолжительная и активная жизнь». В Институте усовершенствования врачей успешно реализуются все ключевые направления данного национального проекта. С каждым годом наращиваются темпы подготовки конкурентоспособных и востребованных медицинских специалистов, создаются единые пространства обучения и поддержки начинающих врачей-специалистов в сфере здравоохранения, регулярно проводятся курсы повышения квалификации и профессиональной подготовки. Обучающиеся получают необходимые фундаментальные и самые современные знания, проходят аккредитацию и аттестацию. Под руководством Главы Чувашии Олега Николаева за последние годы созданы достойные условия работы, жизни и мотивации медицинских работников, а также устранен дефицит кадров. Значительные усилия и ресурсы направлены на построение непрерывной траектории профессионального роста врача.
Институт усовершенствования врачей Минздрава Чувашии готовит медицинские кадры по 20 специальностям ординатуры. В 2025 году впервые в истории институт выпустил специалистов по двум новым направлениям: «Неонатология» и «Общая врачебная практика (семейная медицина)». Эти специальности открывают широкие возможности для решения острых задач в охране здоровья женщин и детей, обеспечении первичной медико-санитарной помощью и укреплении общественного здоровья. Следует отметить, что в 2025 году в перечне основных профессиональных образовательных программ высшего образования - программ подготовки кадров высшей квалификации в ординатуре появилась новая специальность – «Организация здравоохранения и общественное здоровье». В 2026-2027 учебных годах количество специальностей ординатуры увеличится до 21, так как в декабре прошлого года Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки выдала лицензию на право осуществлять образовательную деятельность по программе подготовки высшей квалификации в ординатуре по специальности «Нейрохирургия». Ординаторы института, уже со второго года обучения, после получения допуска к осуществлению медицинской деятельности на должности врача-стажера, успешно работают по получаемой специальности. Так, в 2025 году 22 врача-стажера получили допуск и приступили к работе в медицинских организациях республики. В связи с растущим интересом к медицинским специальностям и расширением возможностей для профессионального роста, с каждым годом наблюдается высокий интерес к ординатуре.
На итоговой коллегии Минздрава Чувашии министр Лариса Тарасова подчеркнула, что кадровое обеспечение остаётся одним из главных приоритетов отрасли. В прошлом году на социальную поддержку медработников было направлено более 270 миллионов рублей. Это позволило привлечь в систему здравоохранения дополнительно 132 специалиста. Активно развиваются и механизмы нематериальной поддержки: реализуются проекты «Неделя целевика», «Медстарт» и «Час молодого врача», которые направлены на создание единого пространства обучения и поддержки начинающих врачей-специалистов в сфере здравоохранения.
Как отметила Лариса Владимировна, по поручению Главы республики на базе Института усовершенствования врачей для профориентации и повышения квалификации специалистов создан Республиканский кадровый центр по подбору и развитию медицинского персонала. Центр станет единым оператором, обеспечивающим организационное и методическое сопровождение, начиная с профориентации школьников и студентов и заканчивая координацией трудоустройства. Он также возьмет на себя аналитическую функцию, включая мониторинг кадровой ситуации, подбор персонала и формирование кадрового резерва. Еще одной важной функцией центра станет сопровождение молодых специалистов: внедрение индивидуальных карьерных траекторий, психологическое и юридическое консультирование, повышение психологической устойчивости и развитие кадрового потенциала через обучение специалистов кадровых служб медицинских организаций, внедрение современных инструментов управления персоналом и тиражирование лучших практик наставничества.
В начале года в республике была проведена стратегическая сессия по созданию банка идей для решения кадровых вопросов, которая прошла в рамках нового республиканского проекта «Путь профессионала». 2026 год в Чувашии проходит под эгидой Года наставника. С 1 марта этого года вступило в силу новое положение федеральных законов, согласно которому выпускники медицинских вузов и колледжей, окончившие обучение по специальностям, утвержденным Минздравом России, при трудоустройстве в медицинские организации будут получать наставников. В Чувашской Республике наставничество является одним из приоритетных направлений реализации кадровой политики, направленной на формирование квалифицированного кадрового состава и обеспечение его стабильности. Система наставничества уже зарекомендовала себя как эффективный инструмент, однако сегодня перед нами стоят новые задачи. Мы продолжим поиск новых подходов и направлений, чтобы улучшить эту систему и повысить качество подготовки молодых специалистов и их адаптации при переходе от теоретических знаний, полученных в вузах, к реальной практике.
Сохранение здоровья граждан, увеличение продолжительности жизни, повышение качества и доступности медицинской помощи, развитие кадрового потенциала в сфере здравоохранения – приоритетные направления партийного проекта «Единой России» «Здоровое будущее», курируемого в Чувашской Республике министром здравоохранения Ларисой Тарасовой. Работа по реализации национального проекта «Продолжительная и активная жизнь» в Институте усовершенствования врачей в 2026 году будет продолжена. Институт стремится к постоянному повышению качества образовательной деятельности и развитию новых технологий. Основные усилия будут сосредоточены на решении вопросов устранения кадрового дефицита и повышения престижа профессии медицинского работника, которые напрямую влияют на достижение показателей активного долголетия. Мы решительно настроены двигаться дальше в укреплении кадрового потенциала медицины Чувашии, обеспечивая молодым специалистам качественное образование и поддержку в первых шагах самостоятельной врачебной практики. Институт стремится к постоянному повышению качества образовательной деятельности и развитию новых технологий.