Архив

Календарь

ПнВтСрЧтПтСбВс

Медицинские специалисты республики проходят обучение по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации «Актуальные вопросы наставничества»

 автспаитип

В рамках реализации республиканского проекта по наставничеству в здравоохранении Чувашской Республики «Путь профессионала» Институт усовершенствования врачей Минздрава Чувашии совместно с Приволжским исследовательским медицинским университетом Минздрава России проводит обучение по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации «Актуальные вопросы наставничества» для врачей-специалистов, медицинских сестер и всех заинтересованных лиц.

«Обучение наставничеству- это ключевой элемент развития кадрового потенциала в здравоохранении, целью которого является формирование у медицинских работников системных компетенций эффективного наставника для успешной адаптации, обучения и профессионального развития молодых специалистов и ординаторов в условиях реального клинического процесса, - отмечает ректор Института усовершенствования врачей, д.м.н., профессор Евгения Гурьянова.- Современный наставник - это не просто опытный врач, а «архитектор» профессионального роста, владеющий конкретными педагогическими и психологическими технологиями».

Преподаватели курса - опытные наставники и ведущие специалисты ПИМУ:
* Ольга Дощанникова - Руководитель Офиса сопровождения образовательных программ ПИМУ,
* Мария Халак - Руководитель психологической службы ПИМУ, доцент кафедры общей и клинической психологии,
* Наталия Фомина - профессор кафедры общей и клинической психологии ПИМУ.

Сегодня под руководством Ольги Дощанниковой состоялось первое занятие в рамках курса. Ольга Александровна рассказала об организации и методологии наставничества в практическом здравоохранении, ознакомила слушателей с нормативными требованиями, актуальными подходами и критериями эффективности наставничества.
Курс продлится до 10.04.2026. За время обучения медицинские специалисты республики узнают, как выстроить систему наставничества в медицинской организации.

сиспрспара

пвппавч

чмвавчва

прптапро

оравапророооо

орпорпрппп

авпавсеее